Työllisty henkilöstöpalveluyrityksen avulla

Järjestämme yhteistyössä Staffpoint Oy:n kanssa Teams-webinaarin torstaina 12.5. klo 13-14 aiheella Työllisty henkilöstöpalveluyrityksen avulla.

Webinaarissa kuulet tarkemmin:

·       miten voit työllistyä henkilöstöpalveluyrityksen kautta määräaikaisiin tai vakituisiin työtehtäviin

·       mitä työllistyminen henkilöstöpalveluyrityksen kautta tarkoittaa, miten työsuhde toimii

·       minkälaisia työllistymisen mahdollisuuksia juuri tällä hetkellä löytyy niin paikallisesti kuin alueellisestikin.

Ilmoittaudu mukaan!

Ilmoittaudu webinaariin oheisen linkin https://bit.ly/3rNVRD7  kautta 11.5. mennessä ja saat webinaariin liittymislinkin. Voit liittyä webinaariin helposti omalta tietokoneeltasi tai puhelimeltasi tai tulla paikan päälle kuuntelemaan webinaaria yhteisen ruudun välityksellä. Paikat, joihin voit tulla kuuntelemaan webinaaria löytyvät ilmoittautumislomakkeelta. HUOM! Täytä ilmoittautumislomake osallistut sitten etänä tai paikan päällä. 

Voit osallistua webinaariin paikan päällä Ohjaamo Valkeakoskella, Ohjaamo Urjalassa ja Valkeakosken kaupungintalolla. Webinaarin jälkeen näissä paikoissa Työtie 2.0 hankkeen uravalmennuksen esittely & CV-tietoisku sekä apua työnhakuun.

Webinaarin järjestävät yhteistyössä PoVer-hanke, Ohjaamo Etelä-Pirkanmaa ja Staffpoint Oy.

Tervetuloa mukaan!

Kesätyökampanjat järjestettiin Akaassa, Urjalassa ja Valkeakoskella 2022

PoVer-hanke järjesti hankealueellaan Akaassa , Urjalassa ja Valkeakoskella kesätyökampanjat, joissa kaikissa yhteisenä tekijänä ja tavoitteena oli kesätyönhakijan ja työnantajan kohtaamisen helpottaminen ja tehostaminen. Akaassa ja Urjalassa kampanjat järjestettiin tällä konseptilla jo toistamiseen ja tänä vuonna Valkeakoskella kampanja järjestettiin ensimmäistä kertaa. Kaikki kampanjat olivat omien kuntiensa näköiset ja niitä tehtiin laajassa yhteistyössä niin kuntien nuorisopalveluiden, Ohjaamoiden kuin elinkeino- ja työllisyyspalveluiden kanssa. Mukana oli myös alueen 4H-yhdistykset, Työtie 2.0-hanke ja yrittäjäyhdistykset. Yhteisen tekemisen tehokkuus olikin kampanjoiden kantava voimavara.

Löydä kesätyö Akaasta

Akaan kesätyökampanja Löydä kesätyö Akaasta toimi kaupungin verkkosivujen yhteydessä omana kampanjasivustonaan. Kampanjasivusto oli Akaan kaupungin sivujen kolmanneksi suosituin sivu kampanja-aikana. Näkyvyyttä saavutettiin siis kiitettävästi. Markkinointia tehtiin ahkerasti etenkin Akaan nuorisopalvelujen ja Ohjaamo Akaan toimesta nuorille kesätyönhakijoille. Kampanjasivustolla julkaistiin mukana olleiden työnantajien työpaikkailmoitusten lisäksi paljon erilaista tietoa ja vinkkejä työnhakuun liittyen. Kesätyökampanjan kanssa jalkauduttiin myös oppilaitoksiin kuten VAAOn ja HAMKiin ja järjestettiin niin ryhmä- kuin yksilöohjausta työnhakuun liittyen Akaan Ohjaamon ja nuorisopalveluiden toimesta.

Kesäksi töihin!

Urjalan kesätyökampanja Kesäksi töihin! toimi osana Urjalan kunnan verkkosivuja. Kampanjasivun kesätyöpaikkailmoitukset olivat kampanja-aikana Urjalan kunnan verkkosivujen toiseksi suosituin sivu kävijämäärien osalta. Tämän vuoden uutuutena Urjalassa järjestettiin myös videotapahtuma youtubessa, jossa oli erilaisia vinkkejä työnhakijoille työnhakuun liittyen. Työnantajilla oli myös mahdollisuus lähettää lyhyitä rekryvideoita tapahtumaan. Kesätyökampanjan tiimoilta jalkauduttiin oppilaitoksiin, muun muassa Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymään ja järjestettiin niin ryhmä- kuin yksilöohjausta työnhakuun liittyen Urjalan Ohjaamon ja nuorisopalveluiden toimesta.

Duunia Koskista -kesäksi

Valkeakosken kesätyökampanja toimi omalla verkko domainilllaan osoitteessa duuniakoskista.fi. Kampanjasivustoa ja kesätyömahdollisuuksia markkinoitiin kesätyönhakijoille aktiivisesti sosiaalisessa mediassa, erityisesti Duunia Koskista kesäksi ja Valkeakosken Ohjaamon sosiaalisen median kanavissa. Kampanjasivustolla julkaistiin mukana olleiden työnantajien työpaikkailmoitusten lisäksi runsaasti tietoa ja vinkkejä työnhakuun liittyen. Vaikka verkkosivu oli uusi ja kampanja järjestettiin ensimmäisen kerran, onnistuttiin näkyvyyttä saamaan hienosti ja kävijämäärät sivustoilla oli suuria kampanja-aikana.

Kaikissa kolmessa kunnassa kampanjat kannustivat myös yrittäjyyteen

Kampanjoiden avulla haluttiin kannustaa nuoria myös yrittäjyyden polulle. Yhteistyötä tehtiin Akaan, Urjalan ja Valkeakosken 4H-yhdistysten kanssa vahvalla tiedottamisella ja myös yrittäjäkurssimahdollisuuksien muodossa.

Kampanjat tullaan järjestämään myös vuonna 2023

Työnantajilta ja kesätyönhakijoilta tähän mennessä saadun palautteen perusteella kampanjoiden on koettu olevan hyödyllisiä ja tarpeellisia. Kesätyökampanjat on koettu tärkeäksi ja uusien kampanjoiden parissa tullaan kuntien sekä Ohjaamoiden toimesta jatkamaan myöskin ensi vuonna.

TÄSMÄTEKIJÖISTÄ TYÖVOIMAA

Työvoimapulaa? Tekijöille tarvetta?

MAKSUTON TEAMS -WEBINAARI TIISTAINA 29.3. KLO 10-11.30

OHJELMA:

Klo 10, MITÄ ON TÄSMÄTYÖ?
Marjo Siekkinen, Työelämäkoordinaattori Kiipula


Klo 10.15, MITEN HYÖDYNNÄT TÄSMÄTYÖNTEKIJÖITÄ?
Ville Luukkanen, Kehittämispäällikkö, monimuotoinen
työllistäminen Te-palvelut

Klo 10.30, TYÖN RÄÄTÄLÖINTI
Pauli Leinonen, Koulutus- ja työllisyysasiantuntija VAMLAS


Klo 10.45, MITÄ TUKEA PALKKAUKSEEN?
Kaisa Loponen, Työkykykoordinaattori Te-palvelut

Klo 11.00, KOKEMUKSIA TYÖNANTAJALTA
Marika Torvinen, johtaja, Mäyränkoti ja Mia Koivistoinen
tiiminvetäjä, Mäyränkoti, Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiö


Klo 11.15, MINUN TYÖLLISTYMISEN POLKUNI
Merja Parkkila, kahvilatyöntekijä


Ilmoittaudu mukaan 28.3. mennessä tällä Teams -linkillä


Webinaarin järjestävät yhteistyössä Kiipula, Työtä Riittää! -hanke ja PoVer-hanke.

Webinaarista tehdään tallenne.

Työvoimapulaa? Tekijöille tarvetta?
TÄSMÄTEKIJÖISTÄ TYÖVOIMAA
Ohjelma:
Klo 10, MITÄ ON TÄSMÄTYÖ?
Marjo Siekkinen, Työelämäkoordinaattori Kiipula
Klo 10.15, MITEN HYÖDYNNÄT TÄSMÄTYÖNTEKIJÖITÄ?
Ville Luukkanen, Kehittämispäällikkö, monimuotoinen
työllistäminen Te-palvelut
Klo 10.30, TYÖN RÄÄTÄLÖINTI
Pauli Leinonen, Koulutus- ja työllisyysasiantuntija VAMLAS
Klo 10.45, MITÄ TUKEA PALKKAUKSEEN?
Kaisa Loponen, Työkykykoordinaattori Te-palvelut
Klo 11.00, KOKEMUKSIA TYÖNANTAJALTA
Marika Torvinen, johtaja, Mäyränkoti ja Mia Koivistoinen
tiiminvetäjä, Mäyränkoti, Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiö
Klo 11.15, MINUN TYÖLLISTYMISEN POLKUNI
Merja Parkkila, kahvilatyöntekijä

Kesätyökampanjat Akaa, Urjala ja Valkeakoski 2022

PoVer-hanke järjestää Akaassa, Urjalassa ja Valkeakoskella yhteistyössä kuntien elinkeino-, työllisyys-, ja nuorisopalveluiden kanssa verkkokesätyökampanjat. Mukana on laajasti eri toimijoita mm. Ohjaamot, alueen yrittäjäjärjestöt, 4H-yhdistykset ja Työtie 2.0-hanke. Myös alueen oppilaitosten kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä.

Akaassa ja Urjalassa verkkokesätyökampanjat järjestettiin onnistuneesti jo viime keväänä. Valkeakoskella kampanja käynnistyy ensimmäistä kertaa vuonna 2022. Tavoitteena on paikallisesti kussakin kunnassa saada työt ja tekijät kohtaamaan. Työnantajille tarjotaan maksuton alusta ilmoittaa avoimista kesätyötehtävistään ja kampanjaa markkinoidaan nuorille eri kanavissa, etenkin vahvasti sosiaalisessa mediassa.

Kussakin kunnassa kampanjat toteutetaan oman näköisesti niin, että ne palvelevat juuri oman kunnan työnantajia ja kesätöitä hakevia työnhakijoita. Työnantajille kampanja tarjoaa väylän tavoittaa potentiaalisia tekijöitä paikallisesti ja näkyvyyttä omalle yritykselle, yhteisölle tai yhdistykselle. Nuoria osallistetaan erilaisilla työnhauninfoilla ja myös itse itsensä työllistämiseen kannustetaan 4H-yrittäjänä.

Tutustu kuntien omiin kampanjoihin kunkin kunnan kampanjasivustoilla:

Akaan kesätyökampanja Löydä kesätyö Akaasta

Urjalan kesätyökampanja Kesäksi töihin!

Valkeakosken kesätyökampanja Duunia Koskista kesäksi

Työllisyysaiheiset webinaarit 2021

Tuloksekas oppilaitosyhteistyö 3.11. klo 9-10.30

Oppilaitosyhteistyö avaa yrityksille erilaisia mahdollisuuksia niin työvoiman saannin näkökulmasta kuin jo olemassa olevan henkilöstön kehittämiseenkin. Tule mukaan linjoille kuulemaan alueen oppilaitosten tiiviit esitykset ja vinkit mitä mahdollisuuksia on yrityksille ja työnantajille tarjolla hyödynnettäväksi. Tilaisuus on maksuton ja avoin asiasta kiinnostuneille.

Rekisteröitymisen jälkeen antamaasi sähköpostiosoitteeseen lähetetään vahvistusviesti, jonka kautta tapahtumaan on mahdollista osallistua. Liitteenä tulee ics -tiedosto, josta tapahtuman saa lisättyä omaan kalenteriin.

Ohjelma

9.00 Tervetulosanat
Satu Sarin, elinvoimapäällikkö, Urjalan kunta

9.05 Käytännön oppilaitos- ja yritysyhteistyötä 
Sanna-Maaria Mäkelä, Senior Lecturer, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

HAMK ja paikalliset yritykset: toimivat käytännön esimerkit.

9.20 Oppilaitosyhteistyön mahdollisuudet  
Melina Jokila, asiakkuuspäällikkö työelämäpalvelut, Forssan ammatti-instituutti/Faktia Oy  

Ketterä ja kiinnostunut kumppani kehittämiseen – mitä yhteistyö kanssamme mahdollistaa.

9.35 Oppilaitosyhteistyöstä voimaa
Taru Vierimaa, uraohjaaja ja Anni Rahkonen, uravalmentaja, Koulutuskuntayhtymä Tavastia

Tavastian terveiset työelämälle – esimerkkejä toimivasta oppilaitosyhteistyöstä.

9.50 Oppilaitosyhteistyö ammatillisen aikuiskoulutuksen näkökulmasta
Tuuli Oksanen, kehittämiskoordinaattori ja Anu Erkinheimo, erityisopettaja, Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK

Esimerkkejä mm. ammattialan yhteistyöverkostoista, sekä käytännön kokeiluista ohjauksen ja hakuvaiheen, sekä hanketoiminnan osalta.

10.05 Onnistunutta työelämäyhteistyötä

Paul Välimaa, yrityskoulutussuunnittelija työelämäpalvelut, Valkeakosken ammattiopisto VAAO

Valkeakosken ammattiopiston terveisiä onnistuneesta työelämäyhteistyöstä.

10.20 Kysymyksiä/keskustelua 

10.30 Tilaisuuden päätös
Satu Sarin, elinvoimapäällikkö, Urjalan kunta

Työllisyysaiheisten webinaarien 4-osainen sarja, osallistu kiinnostuksesi mukaan

  •     Kansainväliset rekrytoinnit ja ulkomainen työvoima, keskiviikkona 22.9. klo 9-10.30
  •     Työnantajamielikuva tukemassa rekrytointeja, keskiviikkona 6.10. klo 9-10.30
  •     Yrityksen ja oppilaitoksen tuloksekas yhteistyö, keskiviikkona 3.11. klo 9-10.30
  •     Taloudellista tukea työntekijän palkkaamiseen, keskiviikkona 24.11. klo 9-10.30

Yhteistyössä PoVer-hanke (ESR) ja Akaan, Urjalan ja Valkeakosken elinkeinopalvelut

Marraskuussa Taloudellista tukea työntekijän palkkaamiseen

Työntekijän palkkaamiseen on saatavilla taloudellista tukea tietyin reunaehdoin. Tukea löytyy myös tilanteisiin, joissa työntekijän työolosuhteita pitää uudelleen järjestää. Webinaarissa käydään läpi nämä mahdollisuudet.

Ohjaamo Valkeakoski aukeaa

Ohjaamo Valkeakosken logo

Ohjaamon avajaisia Valkeakoskella vietetään 17.2.2021 klo 12-15. Ohjaamo avaa ovensa linja-autoaseman katutasossa, Apiankatu 4, 37600 Valkeakoski. Tervetuloa tutustumaan alle 30-vuotiaiden uuteen palvelupisteeseen! Löydät Ohjaamosta monien eri alojen työntekijöitä. Ohjaamossa on ovet avoinna keskiviikkoisin klo 12-15, muina aikoina ajanvarauksella.

Tutustu myös Ohjaamon nettisivuihin: https://ohjaamot.fi/web/ohjaamo-valkeakoski

Muutoksia henkilöstössä


Akaa ja Urjalan ohjaamokoordinaattori Milla Huovinen siirtyy toisaalle ja uutena ohjaamokoordinaattorina aloittaa 1.1.2021 Laura Orttenvuori. Lauran yhteystiedot löytyvät https://www.poverhanke.fi/ota-yhteytta/ Millalle kiitos tästä vuodesta ja tsemppiä tulevaan ja Lauralle tervetuloa PoVer -hankkeeseen!

Ohjaamo-toiminnan kehittäminen

PoVer -hankkeessa kehitetään Ohjaamo-toimintaa Etelä-Pirkanmaan alueelle, Urjalaan, Akaaseen ja Valkeakoskelle. Ohjaamo-toiminnan kehittämisen ja käynnistämisen tukena ja apuna toimii Kohtaamo -hanke (ESR). Kohtaamo on osa nuorisotakuun toimeenpanoa. Kohtaamo kehittää nuorten matalan kynnyksen ohjauspalveluja – Ohjaamoja – ja valtakunnallista verkko-ohjausta. Tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä ja kouluttautumista sekä ehkäistä syrjäytymistä. Kohtaamo on mukana auttamassa ja tukemassa myös Etelä-Pirkanmaan Ohjaamoiden kehittämistä. Lisätietoja Kohtaamosta www.kohtaamo.info

Kohtaamon sivuilta löytyy paljon ajankohtaista asiaa Ohjaamoista ja materiaalipankista muun muassa erilaisia julkaisuja, kuten: Pitkänen Sari, Kesä Mikko, Terävä Kimmo ja Parkkinen Maari: Kehittyvät nuorten työllistämisen keinot Ohjaamoissa

PoVeria työllisyyden kehittämiseen!

Maaliskuussa 2020 UrAVa ry aloitti Etelä-Pirkanmaan yhteisen PoVer –hankkeen. Tavoitteenamme on helpottaa työllistämistä ja työllistymistä sekä käynnistää Ohjaamo-toiminta. Hankkeen toiminta-alueena on Urjala, Akaa ja Valkeakoski ja kohderyhminä yritysasiakkaat sekä yksityisasiakkaina nuoret ja työttömät työikäiset. Hanketiimissä työskentelee kaksi ohjaamokoordinaattoria sekä yrityskoordinaattori. 

Toimimme joustavasti, avoimesti ja luottamuksella. Päätavoitteemme on työllistämisen ja työllistymisen kehittäminen kuntakohtaisista tarpeista lähtien tiiviissä yhteistyössä alueen yritysten kanssa.

Etsimme apua työllisyyden solmukohtiin ja tarjoamme tukea ja apua elämän nivelvaiheisiin. Tavoitteenamme on luoda sujuvia palvelupolkuja sekä uudenlaisia yhteistyömalleja.