Työllisyysaiheiset webinaarit 2021

Työnantajamielikuva tukemassa rekrytointeja 6.10. klo 9-10.30

Kilpailu työntekijöistä on kovempaa kuin koskaan ja yhä useampi työnantaja kamppailee toimialasta riippumatta osaavasta henkilökunnasta. Työnantajamielikuvalla on merkitystä rekrytoinneissa ja myös henkilöstön sitouttamisessa. Tule mukaan kuulemaan, miten rakentaa ja tukea hyvää työnantajamielikuvaa. 

Rekisteröitymisen jälkeen antamaasi sähköpostiosoitteeseen lähetetään vahvistusviesti, jonka kautta tapahtumaan on mahdollista osallistua. Liitteenä tulee ics -tiedosto, josta tapahtuman saa lisättyä omaan kalenteriin.

Ohjelma

9.00 Tervetulosanat 
Sara Tuomola, elinkeinojohtaja, Valkeakosken kaupunki

9.05 Rekrytointimarkkinointi ja työnantajaviestintä
Lauri Iso-Markku, Commercial Director, Partner, Duunitori 

Miksi panostaa systemaattiseen rekrytointiviestintään ja hakemisen helppouteen? Rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvaviestinnän tärkeys rekrytointien onnistumisessa.

9.30 Hakijakokemuksen merkitys rekrytoinneissa
Riku Malkki, CPO, TalentAdore 

Työntekijöiden saavutettavuus muuttuu päivä päivältä haasteellisemmaksi. Tällöin kiinnostuksen osoittaneiden ehdokkaiden oikea-aikainen ja kunnioittava käsittely on entistä tärkeämpää. Riku avaa ajatuksia juurikin oikea-aikaisesta rekrytoinnista ja hakijakokemuksen merkityksestä näinä erikoisina aikoina.

9.55 Case Matimek 
Markus Salomaa, Matimek Oy

Kokemuksia ja näkemyksiä sisäinen työnantajamielikuvan kehittämisestä ja henkilöstöjohtamisesta.

10.15 Kysymyksiä/keskustelua 

10.30 Tilaisuuden päätös

Sara Tuomola, elinkeinojohtaja, Valkeakosken kaupunki

Marraskuussa Tuloksekas oppilaitosyhteistyö

Oppilaitosyhteistyö tarjoaa erilaisia mahdollisuuksia kehittää liiketoimintaa ja löytää osaajia oman yrityksen tarpeisiin. Webinaarissa käydään läpi miten tehdä tuloksekasta oppilaitosyhteistyötä.

Marraskuussa Taloudellista tukea työntekijän palkkaamiseen

Työntekijän palkkaamiseen on saatavilla taloudellista tukea tietyin reunaehdoin. Tukea löytyy myös tilanteisiin, joissa työntekijän työolosuhteita pitää uudelleen järjestää. Webinaarissa käydään läpi nämä mahdollisuudet.

Ohjaamo Valkeakoski aukeaa

Ohjaamo Valkeakosken logo

Ohjaamon avajaisia Valkeakoskella vietetään 17.2.2021 klo 12-15. Ohjaamo avaa ovensa linja-autoaseman katutasossa, Apiankatu 4, 37600 Valkeakoski. Tervetuloa tutustumaan alle 30-vuotiaiden uuteen palvelupisteeseen! Löydät Ohjaamosta monien eri alojen työntekijöitä. Ohjaamossa on ovet avoinna keskiviikkoisin klo 12-15, muina aikoina ajanvarauksella.

Tutustu myös Ohjaamon nettisivuihin: https://ohjaamot.fi/web/ohjaamo-valkeakoski

Muutoksia henkilöstössä


Akaa ja Urjalan ohjaamokoordinaattori Milla Huovinen siirtyy toisaalle ja uutena ohjaamokoordinaattorina aloittaa 1.1.2021 Laura Orttenvuori. Lauran yhteystiedot löytyvät https://www.poverhanke.fi/ota-yhteytta/ Millalle kiitos tästä vuodesta ja tsemppiä tulevaan ja Lauralle tervetuloa PoVer -hankkeeseen!

Ohjaamo-toiminnan kehittäminen

PoVer -hankkeessa kehitetään Ohjaamo-toimintaa Etelä-Pirkanmaan alueelle, Urjalaan, Akaaseen ja Valkeakoskelle. Ohjaamo-toiminnan kehittämisen ja käynnistämisen tukena ja apuna toimii Kohtaamo -hanke (ESR). Kohtaamo on osa nuorisotakuun toimeenpanoa. Kohtaamo kehittää nuorten matalan kynnyksen ohjauspalveluja – Ohjaamoja – ja valtakunnallista verkko-ohjausta. Tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä ja kouluttautumista sekä ehkäistä syrjäytymistä. Kohtaamo on mukana auttamassa ja tukemassa myös Etelä-Pirkanmaan Ohjaamoiden kehittämistä. Lisätietoja Kohtaamosta www.kohtaamo.info

Kohtaamon sivuilta löytyy paljon ajankohtaista asiaa Ohjaamoista ja materiaalipankista muun muassa erilaisia julkaisuja, kuten: Pitkänen Sari, Kesä Mikko, Terävä Kimmo ja Parkkinen Maari: Kehittyvät nuorten työllistämisen keinot Ohjaamoissa

PoVeria työllisyyden kehittämiseen!

Maaliskuussa 2020 UrAVa ry aloitti Etelä-Pirkanmaan yhteisen PoVer –hankkeen. Tavoitteenamme on helpottaa työllistämistä ja työllistymistä sekä käynnistää Ohjaamo-toiminta. Hankkeen toiminta-alueena on Urjala, Akaa ja Valkeakoski ja kohderyhminä yritysasiakkaat sekä yksityisasiakkaina nuoret ja työttömät työikäiset. Hanketiimissä työskentelee kaksi ohjaamokoordinaattoria sekä yrityskoordinaattori. 

Toimimme joustavasti, avoimesti ja luottamuksella. Päätavoitteemme on työllistämisen ja työllistymisen kehittäminen kuntakohtaisista tarpeista lähtien tiiviissä yhteistyössä alueen yritysten kanssa.

Etsimme apua työllisyyden solmukohtiin ja tarjoamme tukea ja apua elämän nivelvaiheisiin. Tavoitteenamme on luoda sujuvia palvelupolkuja sekä uudenlaisia yhteistyömalleja.